一个人的成长既要向外多实践，多探索，同时也要向内多反思、多修炼。用一句话说就是既要向外求，也要向内求，内外要平衡，正所谓要内外兼修。在内外这个交互的系统中不断地反馈循环实现快速成长。向外求锻炼的是实践能力和经验，是硬本领的修炼，比如技能的提升，知识的增加，社会经验的丰富等等。而向内求锻炼的是软本领，比如价值观的不同，品德修为、格局，认知能力等。相对来说更为无形。因此来说，一个人的成长只有做好内外兼修取得的效果才会更好，最终也才能走的更远。向外求与向内求是一个事物的两个方面。第一，谁都离不开谁。没有向外求，就不会更好地向内求，反过来也是如此。第二是相互促进。我们发现，每次在实践中遇到了挫折或低谷时，我们才愿意去反思，去总结，去向内探索自己。向内探索过后又会进一步指导自己未来的实践，指导自己更好地向外求。如此反复循环，相互促进。而在我们的生活或工作中，并不是每个人都能做到内外兼修。事实上大部分人要么向外远多于向内，要么向内远多于向外。由于向内求相对来说显得更难，因此向外求远多于向内求的人也更多。根据二八定律来说，应该有八成甚至更多的人只是在不断地向外求，求升职加薪，求财富不断增加，求物质生活越来越好等。整天忙忙碌碌，除去休息的时间外，整个生活状态都是在向外求。有的人甚至忙忙碌碌了一辈子，都没花多少时间和心思向内反思、向内求索。向外求当然并没有错，但是如果不定期向内求的话，有可能走很多弯路，也有可能犯很多错误。向内求很重要。就像有时候我们说修身是根本，修好身，才能更好地齐家治国平天下，修身就是向内求。这个道理老祖宗早就告诉过我们。修不好身的人，事实上也很难靠着小聪明办成什么大事。我们也说厚德才能载物，德不高的人，也很难做成大事。厚德也是向内求的结果。就像公司招聘的时候，什么才是企业最喜欢的招聘对象呢，一定是德才兼备的人。“德”是靠向内求，“才”即能力和技能是靠向外求得来的。无论是过去、现在还是未来，那些德才兼备，内外兼修的人都是被社会最为需求和推崇的人才。只注重向外求，缺乏向内求，就很难取得突破。光顾着低头拉车，不注意抬头看路，很容易掉进坑里。就拿创业来说，我们知道很多成功的案例，但是创业失败的案例更多。许多人经过了十年来的创业实践，一直不能取得突破性的成功，为什么？就是因为一直偏重向外求。例如有的人创业就是赶风口，追热点，什么项目火就做什么，这个干两年不行，就赶紧换个行业或方向干另外一个，忙忙碌碌，一直在创业实践，却从未取得什么成功。这时候最需要的就是向内求，要反思，在自己身上找原因，提升自己的认知，深度思考创业的逻辑，增强自己的洞察力，才能在创业实践中取得突破。秦朔说过这样一句话：“当企业家的眼界和胸襟高于企业目前的价值时，企业就会持续成长。”一个人的格局大小，直接影响着企业发展的高度。眼界、胸襟和格局都是需要我们不断向内求才能修炼的。记得在保定市策划人协会开年终茶话会时，面对2018年复杂的国内外社会经济环境，大家过的很难受，都说企业需要改变，希望在2019年取得突破。会上许多企业老板都提出企业改变就要革企业自己的命。但是话说回来，怎么革企业自己的命，这话说着容易，但是做起来却很难。给企业做变革，革企业的命，一个重要的前提是老板要革自己思维和认知的命，如果你的思维和认知不改变，怎么革？是没有办法革的，革到最后就是企业要么革残废了，要么革倒闭了。2018年许多企业因为难受，选择了胡乱折腾，最后倒下了不少。革企业的命，就是先要革老板的思维和认知，而这需要向内求，而不是向外求。因此说，内外兼修要平衡，进步的速度才能更快。我们大家都知道下围棋，那些围棋高手不只是在一直下棋实践来积累经验，而是无论比赛还是练习，每一盘棋他们都要进行复盘。复盘更多的是向内求，反思、总结，进而指导实践。韩国围棋顶尖高手李昌镐说过：“自己输了的棋要复盘，赢了的棋也要复盘，为什么输和为什么赢同样重要。”有时候我喜欢用金庸小说中的武功打比喻。越是武功高的人，内心修为其实也越高。尤其是《天龙八部》中的少林七十二绝技，每学习一个绝技，就要修炼心法，否则的话极容易走火入魔。也就是说光练向外求的绝技是不行的，内功和心法不够，就会失衡，失衡就会导致走火入魔。虽然是小说中虚构的武功，但是金庸大师也非常懂得内外兼修的重要性和道理。这也是中国国学智慧中的阴阳平衡之道，这是根本规律和最高智慧。因此说，我们的成长也是遵循这个道理的。向外求无穷尽，向内求也是无穷尽的，就像宇宙一样，大到无外小到无内。因此，内外兼修是没有终点的，是每个人一生都应该坚持的修行。