编者按：      
      公司要求每一名中高层管理者和特训班学员每月读一本书，每天按计划读完应阅的章节，每晚睡前分享当天的读书心得。以下是节选部分中高层管理者或学员的读书心得。 

千年悖论
2019年10月21日刘泽清读书心得:自有历史资料记录以来，酷刑一直存在，惩恶扬善也一直是历史发展的主旋律，刑罚虽严，但不是为好人所设，坏人则是咎由自取，但是把酷刑现场当作娱乐场所确是一种思想麻木的体现，一个民族对酷刑越是司空见惯，就变得越能容忍它。这个民族就会慢慢走向衰落，无欲无求！今天我们的国家，我们的社会，我们的公司都有很多成文或者不成文的规矩，不犯错的人就从来没条条框框束缚的感觉，反倒是经常犯错的人总是抱怨这规矩多那要求严，从不从自己身上找原因！！
千年悖论
2019年10月21日杨苗苗读书心得:看了古代残忍的酷刑，人类真是在“折磨人”这件事上，确实把想象力发扬到了极致。太恐怖，太令人发指。酷刑也许在当时的状态下，是一种管理途径，是为了惩治那些罪人，以敬效尤。假如没有了刑罚，那么那些罪人，恶人，贪官，地主等，都会肆无忌惮，正所谓“杀人者死，伤人者创”，犯罪，就应该用最严厉的酷刑去惩罚，犯罪的代价很高，刑罚或者制度虽残酷，但不是为遵纪守法的人所设。有时员工过来面试会问到听说你们公司的制度很多，管的严，扣分也多，这时我们要告诉他们如果大家都按照要求做事，制度只是白纸黑字而已。制度是起约束和改善的作用，如果不去触犯，就不会受到处罚。
千年悖论
2019年10月21日吴进华读书心得:透过典籍的记载，科举考试在每一年的三月初九到十八，在考试前一年，乡试中考取的举人们从全国各地准时汇集到京师来参加会试。他们是经过由县试、府试、院试等通过留下的精英，他们还要经过一次更为严酷的考验，最后只有二百到四百人能通过，成为最后的幸运儿（进士）。考场内戒备森严，在各个关口都有巡察官员，防止有作弊之人。交卷后的措施同样严密细致。可见中国历史对才子的要求是不可懈怠的。民族的兴衰是要这些才子们的努力付出。就像现在的大学生们一样，他们也是通过中考、高考等才能成为真正的大学生。科学是开发人类大脑思维的，他永远是学无止境的。所以不管在哪个年代人们都要努力的学习。想想现在的我们和古代的那些莘莘学子们相比，那我们要比他们幸福的多。他们那时环境刻苦，还能有众多的学子们通过一系列的考试，最终成为朝廷的重用之臣。而现实的我们更应该努力工作，提高客人对我们公司的产品的认可。

隐形冠军
2019年10月21日耿蕾读书心得:信任当然好，监督更重要，必须有一个强有力的监督部门，工作才能落实到位，因为事情不会自动向我们希望发展的方向前进，它需要有人不断地监督，不断地督促，不断地检查，不断地跟进，才会达成最初的目标。企业有品质部门的层层检验才能生产出好的产品，有各项制度的制约，员工才能按照标准流程执行等等，都证明监督对企业发展的重要性。
隐形冠军
2019年10月21日 吴剑锋 读书心得:管理工作能力的体现不仅是某一项工作任务的完成，更重要的是通过不断的改革致使工作任务能够好做和做好。通过对人员的基本技能要求，对核心技术的深入研究，对机器的合理配置，对物料配套的合理管控。做到人，机，料，法，环这五项内容的合理安排，我想这就是一名合格的管理干部的工作能力体现。