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【研·学面对面】道阻且长,行则将至 ——一个老共产党员在民营企业党建工作中的滚烫余热

阅读量：3736740 2019-10-24

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编者按：
2019年9月，聊城经济技术开发区2019年“两新”党组织党建专题培训班在成都非公企业学院举办，30余名优秀的“两新”组织党组织书记参加培训。培训中，我院教研中心就“如何做好民营企业党建工作”与部分学员进行了座谈。座谈中，学员们畅谈了自己在实际工作中的想法与实践、经验与教训。本期选刊山东宇之通建设工程有限公司党支部书记翟长忠的访谈记录与读者们分享。

1、听朱科长说您是聊城经济开发区民企党建做的非常好的典型，您能不能简单介绍一下您公司的基本情况和公司党组织的基本情况？
山东宇之通建设工程有限公司成立于1998年，是一家集土建、机电安装、钢结构、装饰装修、防腐保温及市政工程为一体的综合性施工类民营企业，公司现有注册职工600余人，业务遍布全国各地。公司党支部成立于2017年5月，现有11名正式党员，3名流动党员。由于建筑行业的特殊性，公司员工流动性大，工作地变动频繁，党支部开展党员教育和组织活动存在很大困难，企业党组织建设一直处于队伍发展缓慢、作用难以发挥的状态。为此，公司党支部立足实际、多方筹措、想方设法促进党组织建设，以打基础、促先进为主线，以理论学习、活动开展为内容组织了一系列活动，有效提升了党支部在企业中的引领作用。
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2、据我所知，您所在的这家民营企业出资人不是党员，您是怎么得到企业出资人的信任和支持来打开企业党建工作局面的呢？
由于多年在国企打拼，从基层到管理，我做过很多岗位，对于企业规范化管理有一定的经验。在进入宇之通公司后，面临经营困难，我向老板提出了奋斗目标和努力的方向，并向老板提出一系列建议。同时，在财务、人事、采购、行政、经营等方面进行了规范化改革，使公司获得了巨大的经济效益，避免了潜在的经营风险，并带出了一个能征善战的团队。因此，公司老板对我非常信任。
我本身是有着几十年党龄的老党员，而其他党员，有的是老党员，政治思想觉悟高；有的是部队转业干部和退役士兵，在部队立过功授过奖；有的在村里就当村委委员；有的在原单位曾担任党支部委员，干工作积极主动，善于学习、敢挑重担，责任心强。我们这些“老革命”经常聚在一起讨论行业动态、公司管理和工作心得。加之公司党员大部分在公司担任中层或中高层管理干部，能够起到良好的模范带头作用，老板对这个团队十分看好。公司老板本人虽不是党员，但他出身在红色家庭，家庭成员大多是共产党员。他认为：共产党员既是创业的带头人，又是员工的知心人。党组织在公司发展过程中发挥着无可替代的作用。只有在党的领导之下，公司才能走的更远，发展更强。所以，在公司老板的提议下，公司成立了党支部，大家推举我为党支部书记。
3、现在民营企业中有些员工不愿意入党，甚至有些员工本身是党员却不愿意亮明身份，成为“口袋党员”，而在你们的企业中，有很多年轻人积极递交入党申请书，请问您是如何做到让党组织得到员工广泛认同的？
是的，在我们建安行业，员工向党组织靠拢的意识较为淡漠。由于工作特殊性，员工会随着项目工地的变换而四处流动，加之工期紧、任务重，员工常常超负荷运转，很难有时间和精力参加党支部学习和活动。为此，我们在加强组织建设，增强党组织凝聚力和吸引力方面花了很多心思。具体做法有以下几点：
1) “火车跑得快，全靠车头带”，打造学习型党支部。
自公司成立党支部以来，凡是上级党委通知我们培训学习的，党支部书记一律参加。比如在青岛参加为期一周的“两新”组织书记培训班、“规范化党支部建设年培训班”、厦门“两新”组织书记培训班等。回来以后，支部书记及时向公司全体党员传达学习内容，同大家分享学习心得。每一次培训学习都是我们开拓眼界、积累知识的机会，每一次学习培训都是对自己的再次充电、能力的提升。只有班子领头人认真学习党的方针政策、深刻领会党的指示精神，才能带领大家把党的工作做实、做细、落到实处。
2) 用心开展好党支部主题党日活动。
集思广益，周密计划，以主题党日活动为载体传递组织文化。如表彰公司施工一线共产党员马玉香同志，并带领大家学习他的先进事迹；探望生病住院的员工和员工家属；“七· 一”时组织全体党员开展“共同回顾党的发展历程、重温入党誓词”活动；“八· 一”组织总部干部职工观看红色电影《建军大业》，并委托公司总经理去施工一线慰问复退军人；“十·一”组织全体党员和总部员工观看纪念新中国成立70周年阅兵活动、瞻仰烈士纪念碑，并参观党员楷模孔繁森纪念馆，现场开展爱国主义教育。
3) 把党建工作和先进的企业文化结合起来。
在工作上，提倡逆向思维、开拓创新，带领员工披荆斩棘、攻坚克难、团结奋进闯开一个新局面。“干一项工程，树一座丰碑”是我们的发展理念，所以，公司从一个资质单一产值不大的小施工队，发展成年产值近4亿元，具有多个施工资质的公司；从一个租赁办公场地的小单位到拥有2000多个平方米的自有办公场地的公司，这其中就有我们公司党员作出的重大贡献。
在生活上，提倡换位思考，做好员工的思想工作，让党支部成为员工的知心人和休憩的港湾。通过党支部的辐射作用，让员工有个企业大家庭的感觉，每个员工内心充满归属感。为了便于员工生活，公司建立了职工食堂和职工公寓、提供免费午餐和住宿；为了员工的身体健康，我们设立了职工活动室，配备了乒乓球桌、单杠、哑铃等健身器材，让员工心有所属。到员工生日时，发放生日蛋糕；组织员工旅游；给员工父母及家属写慰问信；逢年过节送红包等，让他们和家人同享快乐。
4、听说您在企业当中深得领导和员工的信任和尊重，您是怎样赢得这份尊重的？
过奖了。我是一名老党员，我们可以看一下佩戴的党徽，党旗下面写着五个字“为人民服务”，这是党的宗旨。而我们基层党支部的宗旨，就是为员工服务，为公司发展服务。借用一句时髦的话，“道阻且长，行则将至”，我们党的事业是一项长期的伟大工程，作为共产党员的我们，肩膀上都有着义不容辞的义务。虽然我已经到了退休年龄，但是还总觉得有点劲头儿，还可以为党、为国家、为公司的发展贡献些余热。因此，我提出了“经营企业就是经营民心”的理念。民心是最大的政治，公平正义是最强的力量。为员工排忧解难、为企业添砖加瓦，用一个老党员的红心去温暖企业的每一位员工，用一个退休老人的余热去帮助企业发展。就这样，下至基层、上至老板，都视我为贴心人、老大哥，大家对我都信任有加。
同时，我也非常感谢宇之通的老板和员工给我这个舞台，让我可以勤勤恳恳的为我的员工服务，让我带领公司党支部，为实现员工对美好生活的向往、为公司的发展，再出一把力。如果有人说，前面有困难，有危险，我想，有困难我不解决谁解决？有危险我不冲锋谁冲锋？因为我是中国共产党党员！这不是口号，这是我的心里话。
5、请您谈一下参加这次培训的收获和下一步打算。
此次参加成都非公企业学院的培训感触颇多。学习安排的理论课程，内容深入浅出、案例典型、结合实际、很接地气。现场参观使我们增长了知识、开阔了眼界、拓展了思路，给了我们解决问题的信心和决心，更激励着我们砥砺前行。作为一名上个世纪入党的老共产党员、一名基层单位的党支部书记、一名非公企业的经营领导者，要想带领员工实现他们的向往，带领企业走向辉煌，首先要有坚定的理想信念、正确的政治方向、舍身忘我的奋斗精神，要做到把党的方针政策融化在血液中、落实到行动上。
下一步，我们将围绕“打造建筑行业党建品牌”这一目标，创建“党建引领——幸福宇之通”品牌，请专家进行指导，更进一步做好党建工作。以党建带工（工会）建，以工建促党建，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。“把优秀的员工发展成党员，把优秀的党员培养成企业管理者”，在提升党组织队伍年轻化、专业化的同时为企业发展锻造一支强有力的管理团队。
总的来说，在民营企业做党建非常不容易，在此期间，我们党支部得到了聊城市委组织部、经济技术开发区政工部、东城街道党委等各级领导的大力支持和帮助。如果没有他们的支持，没有公司老板王兴文董事长的支持，党支部的作用肯定是难以发挥的。同样，没有员工支持和信任，党支部也将一事无成。在非公有制企业做党建，怎样才能更好地与企业的发展融合在一起，我们现在只是做了一个尝试。我认为，只有把党的建设和先进的企业文化有机地融合在一起，才能起到事半功倍的效果。