10月18日至20日，全市组工干部培训班在市委党校顺利举办。6位学员代表作了精彩发言，为更好促进交流，推动工作，从今天开始分6期推送学员发言，供大家学习借鉴。

忍受住破茧成蝶的痛
才担得起振翅高飞的美
市  中  区  关  系  下  一  代  服  务  中  心   主   任 
市中区委组织部人才工作室、干部教育工作室主任  于  雨
启迪之星（枣庄）孵化器作为清华的校企，是启迪之星全球孵化网络的一个支点，是启迪之星在山东继潍坊、菏泽、德州、新泰之后布局的第五个孵化基地。自运营以来，依托清华大学科技、人才、资金、项目等优质资源，围绕市中区环保水处理、生物医药医疗器械、新能源新材料、智能制造等主导产业和高新技术产业发展需求，先后组织开展人才项目专题活动60余场，推介高端人才、项目100余项，吸附高层次人才6人，招引入孵创新型企业30余家。启迪之星（枣庄）孵化器成功创建省级科技企业孵化器和省级众创空间，引才案例入选全省20个人才工作创新优秀案例，在中央电视台《走遍中国》栏目刊播。
一、背景动因
认清所处的“时”和“势”，是提高人才工作视野和站位的关键。新时代，创新是引领发展的第一动力、人才是支撑发展的第一资源。互联网经济的大形势下，讲究的是资源共享、协调发展，迫切需要通过平台的吸聚，来聚集资源、创造机遇。而这恰恰是枣庄市中的痛点，没有一个高效、创新的大平台支撑和集聚，企业创新艰难前行，人才引进异常缓慢，经济转型、新旧动能转换等错失很多良机。为此，我们认清时势、找准优势、补齐劣势，通过启迪之星（枣庄）孵化器的引进运营，让枣庄市中以最小成本、最快速度，获取人才、技术、资金、信息、市场等要素，不断增强区域核心竞争力。
第一、认清时势。当前，山东最大的三个事，新旧动能转换、乡村振兴、经略海洋；最热的一个词，双招双引。枣庄是一个老工业煤城、老工业基地，市中作为原市驻地，是老枣庄的一个缩影，正处于加速新旧动能转换、推动城市转型跨越发展的关键时期，对招商引资、招才引智有着迫切需求，亟需“高精尖缺”人才和项目助推产业转型升级。而组织部门作为党管人才的重要职能部门，就必须围绕中心、服务大局，发挥好牵头抓总作用，为新旧动能转换提供人才和智力支撑。
第二，找准优势。发展需要错位竞争，不可错失良机；需要补齐短板、加长长板。一个城市外在的知名度、美誉度，内在的厚度、温度，就是这个城市的辨识度，也就是自己的比较优势。从产业基础上看，枣庄市中是老城区，但也是全市工业的源头和根基，有着老产业的底子和新产业的种子、苗子，产业门类齐全，创新创业资源丰富。从地理区位上看，枣庄市中地处京沪大动脉中心点，融南汇北、接东联西，交通发达，区位优势明显。另外，虽然市委、市政府搬走了，没有了“乘凉的大树”，但也给市中撇下了家底子，传统产业的“老树疙瘩”要转型升级，要“焕发新枝”。
第三，补齐劣势。在当前全省上下尤其重视人才、重视“双招双引”的大背景下，枣庄经济开发区作为全区新旧动能转换的主阵地、招商引资的主窗口，“醒的很早，起的很晚”。作为全省外向型经济“划区布点”的46个省级经济开发区之一，也曾“7天一个项目合同、9天一个开工项目”，创造了与“深圳速度”相媲美的昔日辉煌，但由于种种原因发展受滞，2017年省级开发区综合排名第51位（全省131个），创新驱动第88位，迫切需要补课。一方面，围绕提升配套承载能力，区里投入1.2亿元，进行配套基础设施改造，实现了“八通一平”，目的就是筑巢引凤、迁巢引凤，栽下梧桐树、引得凤凰来；另一方面，枣庄经济开发区还要“选种育苗”“养儿育女”，迫切需要一个能下蛋、孵蛋的“老母鸡”，也就是需要建立一个汇聚、吸引各种创新因子，在全国具有影响力的科技孵化平台。国内最好的孵化器在哪儿？在清华科技园，是启迪之星。
二、引进过程
找准了方向，选准了目标，就要靶心用力、重点突破。主要是奏响唱好“三部曲”。
第一步：行至水穷处，坐看云起时——变不可能为可能。
清华大学是老牌名校，同时更是一个创新的策源地，在科技创新、成果转化方面成效卓著。微软创始人比尔盖茨曾说过，世界上科技成果转化最好的两所大学，一个是斯坦福，一个是清华科技园。启迪之星作为清华大学的校企，是一个国际化、专业化、生态化、人本化创新创业孵化器，被定位为清华大学服务社会功能的有机外延、科技成果转化的重要平台，先后成功集聚研发人才3万余人，培养国家级高层次人才100余人，累计孵化企业5000余家，成功上市企业40余家。怎么才能让清华启迪控股那么“骄傲”的大企业，青睐于我们这样一个经济欠发达地区的小县城？我们的答案是：把事情做到极致，便会有意想不到的结果。
第一，牵线搭桥。通过省部选派科技副职的人脉资源，认识到启迪之星孵化器作为“名门之后”，在“选种育苗”和“招才引智”“招商引资”方面的重要作用，形成一致共识，有了见面了解的“憧憬”，有了发自内心的“仰慕”。第二，加深了解。为了更直观感受，组织专人分别赴徐州、菏泽等周边地市，参观考察启迪之星孵化器运营情况，深入了解先进运营理念和管理经验，对启迪之星的背景、实力、资源以及作用发挥有了全面了解，产生了必须引进的“原始冲动”。第三，找到交集。结合当前的形势、自身的优势、启迪之星的发展趋势，梳理剖析启迪之星孵化器与市中经济转型发展的契合点，找到“交集”和“公约数”，有了与启迪之星进一步“交往恋爱”的“底气”与动力。
第二步：绳可锯木断，水可滴石穿——变可能为可行。
有了想法，便定了就干，马上就办。2017年6月份派专人赴北京，经过枣庄籍老乡等多种私人关系，分别与启迪之星、清华控股、启迪控股有关负责人见上了面，接上了头，一轮一轮对接，积极宣传市中的产业优势、政策优势和人才优势，其实更多地还是展示决意和诚意。期间，区委、区政府主要领导亲自带队到北京总部参观对接，经过多轮联系交流，在启迪之星已经决定整体不再新增布局的形势下，在全国各地包括省内周边城市“争相示好”的情况下，最终取得实质进展，邀请到启迪控股高管到市中实地考察。通过“主动上门”“请进家门”，让彼此有了更加深入的了解，初步达成合作意向。8月25日，市中区与启迪之星在清华科技园正式签订合作协议。作为一个县级小城，我们以“77天7进京”的真心、真情、真意，硬是感动了“上帝”。
第三步：好雨知时节，当春乃发生——变可行为可喜。
在启迪之星（枣庄）孵化器落地过程中，一如既往注重每一个细节，力争做到极致。在设施配备方面，主动提供最优厚的条件和最高效的速度，免费为启迪之星（枣庄）孵化器提供独立办公楼，并投资1000余万元、仅用1个月时间快速完成了高标准高质量装修，打造了一个缩小版的启迪之星总部，装饰装修模式被启迪之星作为标杆在全国示范推广。在团队组建方面，每年提供150万元的运营经费，并积极靠上为由清华、北大、北航、留学生组成的专业运营团队，提供最热心的关怀和最亲切的服务，安排专人脱产靠上，帮助他们快速了解市情区情，挖掘本地人才，主动与区直业务部门建立联系，快速融入枣庄、熟悉市中，在活动组织方面，积极提供最精准的策划和最精心的部署，安排有关业务部门跟踪协调，帮助启迪之星（枣庄）孵化器快速对接本地企业，了解掌握产业、项目、人才现状，有针对性地开展符合市情区情的特色活动。总之，我们说到做到、兑现承诺，“做的要比说的、唱的还要好”。我们负责“阳光雨露”，启迪之星很快“安居乐业”。反过来，启迪之星“安营扎寨”后，又及时播撒“阳光雨露”，我们的企业、产业的“种苗”得以茁壮成长。
三、运行情况及初步成效
启迪之星（枣庄）孵化器，本质是科技服务企业，主业是“孵化”，选种育苗、促小成大；同时，有意让其担负一定“双招双引”职能，推动实现人才链、项目链、资金链三链融合驱动发展。初步实现了“六个一”：树立一个金字招牌、入孵一窝“小鸡”、吸附一批高层次人才、引进一宗项目、建立一支基金、储备一座“富矿”。
一方面，展其所长“深耕主业”。无论是办公环境还是工作方向，都紧贴企业孵化器的职能定位。从办公环境看，位于枣庄经济开发区的核心地带，总建筑面积10000余平方米，虽然体量不是最大，但体现清华“纯正血统”，内设产学研合作平台、高校科研机构、路演室、多媒体数字展厅等33个独立办公室，以及人才科技功能服务室，就是一个清华启迪缩小版，充分展现了孵化器背后的清华科技园这个“母体”“靠山”，让这颗“星”闪亮起来，在枣庄看得见、用得到、有影响。从工作内容看，孵化器运营一年多来，结合市中产业特色，紧紧围绕生物医药及医疗器械、环保水处理、新能源、新材料、智能制造等高新技术产业，以孵化服务、创业培训、开放平台、天使投资“四位一体”孵化培育模式，为企业提供人才引育、成果转化、中试加速、技术保障、金融投资、商务管理、法律咨询和宣传推介等支撑服务，让入孵企业有模样、有载体、有价值。先后举办启迪之星创业营、启迪创业讲堂、创业沙龙等品牌活动60余场，邀请知名企业家、行业大伽、领军人才等做创业专题讲座，现身说法，分享经验，开展专业技术指导，帮助创业者碰撞火花、合作共赢。从完善金融服务体系看，依托母公司启迪控股，与区政府和海尔集团，联合设立总规模10亿元的新旧动能转换母基金（天使母基金），将有效发挥基金对人才创新创业创造支持作用，助推医疗大健康、环保水处理、高端装备制造、新能源新材料等新兴领域领军人才、重点企业和重大项目落地投产。去年11月29日，央视中文国际频道（CCTV-4）《走遍中国》栏目，以在孵企业山东亿新医疗科技有限公司为例，专题报道了启迪之星（枣庄）孵化器在创新孵化方面取得的成效。
另一方面，刻意有意“不务正业”。启迪之星（枣庄）孵化器从一开始运营，我们就有意让它承担起了“双招双引”职能，依托它的“娘家”，借助它的平台，导入它的资源，来助推人才、项目、基金融合发展，实现了招商引资、招才引智、招科引技、招院引所、招金引融“五招五引”互促互进，形成了连接政府、企业以及社会高端人才的桥梁纽带。
一是承办举办全市大型人才活动。围绕落实枣庄市柔性引才“百人计划”，与启迪之星（枣庄）孵化器、千人智库，联手承办2018年首届“高层次人才枣庄行”，本着“功夫在会前、展示在会上、长效在会后”的理念，邀请到来自新能源、新材料、生物医药、高端装备制造等产业领域的34名国家级高层次人才，以及启迪控股10余个实业板块项目负责人、近百名企业家参加活动，推动企业和人才共享资源、合作共赢。活动当天促成9名高层次专家人才与企业签约合作，其中启迪之星（枣庄）孵化器签约3人，协助枣庄本地企业签约6人，打响了全市招揽人才第一枪，开创了招才引智的新方式，带动全市九大领域按月定期举行相关专场活动，也让启迪之星（枣庄）孵化器在枣庄站稳脚跟、赢得许可，扩大影响、树立形象。
二是直接间接参与引进大项目好项目。充分发挥启迪之星背后的优质资源，包括千人智库、中关村产业技术联盟联合会等后续链接资源，直接引进“水、冰、雪”四季乐园、研峰科技等项目，以此为起点和标志，全区得以进一步浓厚招才引智氛围，并通过招才引智撬动招商引资，间接推动引进中建材研究总院山东分院、生物识别芯片、公铁两用牵引车研发等一批好项目大项目。比如，通过引进启迪之星（枣庄）孵化器，快速引进枣庄冰雪文体中心项目，由北京文投华宇集团负责建设运营，将建成世界上唯一一个气膜内滑雪场、中国第三块气膜内真冰场、山东省第一个气膜内冰雪馆，从而形成以冰雪为主题，文化、体育、旅游各业态互补、人流互动的综合性产业，成为全天候、全季节、全家人共享的冰雪主题乐园和时尚文化中心，也可举办冰球、花样滑冰、短道速滑等各项冰上运动培训和国际竞赛，辐射带动苏、鲁、豫、皖等地百万人上冰雪、千万人参与冰雪运动，也将使枣庄（市中）成为山东省第一个支持2022年冬奥会、践行“三亿人上冰雪”号召、深入推进“北雪南移、北冰南展”战略的城市，项目预计今年4月份一期建成运营。在此基础上，由冰雪延伸到水，又推动促成一个投资近5亿元的“水、冰、雪”业态完整的四季乐园项目。特别是瞄准“国字头”，通过筑巢引凤、迁巢引凤，与中国建材总院达成全面战略合作，把枣庄经济开发区作为中国建材总院优势产业、新材料产业发展基地，首批签约的中国建材研究总院山东分院、国检集团分公司，生物识别芯片三个项目已落地，列入我市参与明年全省新旧动能观摩的备选项目。
五、下步展望
下步，将从以下几点重点发力。一是突出“双招双引”。发挥启迪之星、千人智库、中关村产业技术联盟联合会桥梁纽带作用，依托一支基金、沿着一条高铁（枣庄以前靠铁路扬名，以后凭“高铁”出彩）、主攻两座城市（北京、上海），助推领军人才、重点企业、重大项目落地投产，实现创新资源的聚集、聚合、聚焦、聚变。二是放大品牌效应。用好清华大学优质资源，每年举办启迪之星创业营、启迪创业讲堂等品牌活动30场以上，5—10年内引进高科技项目100个以上、引进国家级、省级高层次人才30人以上、孵化毕业企业50家以上、引进培育主板上市企业2家以上、新三板挂牌企业5家以上。三是补齐创新创业链条。推进政府部门、科研院所和企业共同发力，推动“人才工场暨科技创新产业加速器”落地建设，着力形成“启迪孵化器+加速器+经济开发区”产业人才聚集体系，推动人才与产业相融、与企业互动、与项目对接。
（供稿：市中区委组织部）
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