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按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘政府购买服务保育员若干名，用工关系采用劳务派遣，有关事项公告如下：
招聘对象
(一)户籍要求：上海市户籍或配偶为本市户籍的外来媳妇(时间截止至2019年10月31日结婚满60个月的);(二)年龄要求：40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);具备保育员中级及以上职业资格证书的，年龄可放宽至48周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。(三)学历要求：中专、职校、高中及以上学历;(四)职业资格要求：具备在本市取得的保育员职业资格证书;(五)有下列情形之一的，不受理报名面试：1、受过司法机关刑事处罚的;2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3、不符合选聘范围和资格条件的;4、其他不宜报考的。
报名办法
(一)报名方式：采取网络报名的方式，报考人员通过登录https://sriui4lv27.jiandaoyun.com/f/5d19ba0785c6b66f16ce9e9b进行网络报名参加技能测试。也可扫描以下二维码进入报名：
(二)网络报名需上传资料：(1)近期素颜免冠照片;(2)居民身份证正反面;(3)户口簿(详细地址页及本人页);(4)毕业(学位)证书及学历验证报告;(5)保育员职业资格证书;(6)外来媳妇的另需提供结婚证、配偶户口簿。以上所上传提交的材料必须真实有效，否则后果自负。
(三)网络报名时间：即日起至2019年10月28日中午12:00止。
招录方法
(一)技能测试采取实际操作的方式进行，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。技能测试合格分数线的确定，将根据报考情况和考生技能测试成绩分布，在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列后，去掉排在所有考生成绩排序末尾的40%人员进行确定。如本次应聘人员与拟招聘人员的总数不超过1:2比例的，可以调整及格分数线以确保按照1:2的比例进行后续筛选。高级及以上保育员，可以不进行技能测试，直接进入面试，进行综合考察。技能测试成绩不带入下一环节，只作为进入面试和组织考察的入围资格。(二)综合面试
根据技能测试成绩，择优确定面试人选，名次有并列的，并列人员一并进入下一环节。面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质。
聘用
(一)确定拟聘人选根据面试成绩高低、岗位需求和个人家庭住址等因素统一分配至具体工作岗位。如应聘者不服从统一分配，视为自动放弃本次招录。根据面试成绩由下一名应聘者替补。按照以上程序确定初步人选后，还需进行政审和体检，合格人员作为拟录用人员按规定进行公示，公示期为七天。(二)办理聘用手续
拟聘人选经公示没有发现影响聘用问题的，按照有关程序办理聘用手续，新聘用的人员实行2个月的试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行聘用手续;不胜任现职的，免除其试任职务。
后续轮次招录
本轮招录工作结束后，根据招录单位职位的空缺情况和实际需求，在2019年12月31日前，可以在本次面试合格考生中组织启动后续轮次职位招录。教招辅导课
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