如今许多证书无法外聘，那么还有什么用处呢?
其实执业证书还有许多价值，社会上有证一族会选择人才外聘方式获得利益，但是，随着国家严查以及社保联网，未来人才外聘形势非常严峻，那么如果证书不能外聘，还有什么用处呢?
市场需求将会大大增加，单位求贤若渴
　　在建筑工程行业中，无论是一级建造师，还是二级建造师等等，在工程领域中可以说非常热门，对于持证上岗的应聘者来说，找工作非常容易。许多工程单位不惜花重金吸引人才!

证书的本身价值抬升，职位的年薪相当乐观!
　　因为社保的联网，许多工程单位的资质负责人以及“一把手”，只能将目光转向本单位，一方面提高持证上岗员工的福利待遇，一方面对于未考下二建证书的进行奖金鼓励。
　　目前项目经理、造价、监理等工程上面的岗位工资已经非常高，如果在考下证书，那可以称得上是“如虎添翼”!也就是说，全职工作的经济获取，甚至要超过以往的人才外聘。

证书所对应的职称等级，可以称得上是锦上添花!
　　在工程行业中，证书可以直接聘任工程师等级。部分省市直接颁布了一级建造师资格的人员，可聘任工程师职务的相关条例。
这一政策的出台，首先促进了职称制度与职业资格制度有效衔接，减少重复评价，降低社会用人成本。其次，从考生角度来讲，职称和职务挂钩无疑是个人职业发展的重大利好!
资格证书注册延期等好处
　　除此之外，目前职业资格证书经过注册延期，执业注册条件放宽、而且在大城市可以申请积分落户等政策，更值得一提的是，还可以扣个税!

　　综上可以得出结论，全职工作是人才外聘之外的最好出路。而之前被忽略的是因为收益明显不如人才外聘。
而现在，有了证书之后的全职收益有所增加，一旦人才外聘风向有变，则依托证书进入公司工作。所以持证人全职成为今后的大势所趋。改变自己从今天开始
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