书中智识，浩如烟海
让海真正，为你所用
【化书成课】—让你快速开发一门课
文/袁茹锦
“斜杠青年”来源于英文“Slash”，它的原意是指一些年轻人不再满足于“专一职业”的生活方式，而是选择拥有多重职业和身份的多元生活。
“斜杠青年”们的自我介绍通常是这样的：我叫XXX，我是设计师/摄影师/独立自媒体人/策划师/自由撰稿人……
“斜杠”，代表的是一种全新的人生价值观，它的核心不在于多重收入，也不在于多重职业，而在于多元人生。
对他们来说，生活不止一条单行道，他们可以用兴趣爱好来让自己的人生更丰富、更精彩、更完整——用不同颜色的烟火，照亮了更广阔的天空。
不过，“斜杠青年”的生活方式需要实力来支撑。如果我们观察身边那些已经成为“斜杠青年”的人，会发现他们实际上都是一群有积累、有沉淀、爱分享、有核心竞争力的人。
你会发现一个很有意思的现象，那就是，几乎所有的斜杠青年都做过读书会，有些时候是受邀去做读书会分享，有些时候是自己举办读书会活动。
由此引入一个话题：为什么斜杠青年和那些有影响力的人都爱做读书会？
为什么斜杠青年都会做读书会？
我总结了以下四个原因。
第一个原因是，做读书会能够通过输出倒逼输入的方式，让自己持续学习和精进。
为了做读书会，为了把书中的内容分享给别人，为了让他人从读书会中获得启发，你就不得不对这本书进行全方位的阅读。
所谓“全方位的阅读”，就是对书中的内容进行深度拓展、横向拓展、纵向拓展。
这样的拓展，能够帮助你汇集丰富的素材，把自己头脑中的知识框架和书中内容结合起来，搭建出新的桥梁。
我们说，教是最好的学。根据著名的”学习金字塔“，把自己所学内容教给别人，自己在学习层面的收获可以达到90%。
所以，输出倒逼输入，可以让自己持续保持学习状态，不断提升和精进。
第二个原因是，通过读书会的活动，能够聚集一帮优质人脉资源。
设想，什么样的人会来参加读书会活动呢？一定是对活动中的主题书籍感兴趣、又积极上进的人。
这些人多半热爱阅读、乐于学习和分享、对自己有一定的要求、也希望在活动中有所受益，这样的一些人，对你来说，难道不是志同道合的优质人脉吗？
刚开始做的时候，也许来参加你的读书会活动的人不多，但是，随着你越做越好，口碑起来了，那么参加过读书会的人，下一次可能就会带朋友来参加，也会乐于给身边的人推荐你的读书会。
第三个原因是，通过持续做读书会，能够获得一定的额外收入。
假设，你每周做一场读书会，每场收费50元/人（为知识付费的意识已形成并被高智人群所支持），如果一场读书会能来10人，那么你做一次读书会的收入就是500元。
如果一场读书会能来20人，那么你做一场读书会的收入就是1000元，每周一次读书会，一个月内在这方面的收入就是4000元。
当然，你也可以一周做两场读书会，获取更多的收入。
也许你会说，万一来不了那么多人怎么办？
其实，做读书会的过程，本来就是积聚势能和口碑的过程。
只要你真心实意想要给参与者带来收获，只要你专注于给参与者带来独特的体验和感受，你就会想尽一切办法让他们满载而归。
而这个做法会反过来促成更多的人慕名而来。所以，只要你的读书会做得好，人数会只增不减。
第四个原因是，做读书会简单易行，并且能够很快的提升个人影响力。
做读书会并不太难。
要么你能把一本书读透读薄之后，把书中的精华内容提取出来，结合自己的经验和思想，有声有色、寓教于乐的分享给他人。
延伸阅读：毫不夸张的说：想要把一本书开发成个人品牌课程，这里是最合适的选择，没有之一！
要么你能用一些学习活动/促动技术/引导技术等方式，让参与者用团队共创的方式，对书中的内容进行深度挖掘和趣味咀嚼。
延伸阅读：那些年，我们一起玩过的读书会
而每一次读书会的活动，在宣传过程中，都能提升读书会分享者或读书会活动组织者的影响力。
如果读书会活动的质量好、口碑好，那么每一次活动，之前参加过读书会活动的朋友也会愿意帮你宣传，进一步扩大你的曝光率和影响力。
湖北佳恒科技公司于2018年成立了“佳恒读书会”，以分组学习的形式开展读书会相关活动，读书会下设三个学习小组：前进组、腾飞组、超越组，经常开展组与组之间的PK活动，有效的促进了员工学习。
自从佳恒开展读书会活动以来，公司凝聚力有所提升，员工的工作激情也发生了变化。
公司内的每一位“书友”都有意识的，将读书内容与实际工作紧密结合、学以致用，有效的促进了工作绩效的提升。
“佳恒读书会”决定把这样的读书会活动继续开展下去，为员工增添丰厚的知识养料，进一步完善员工的学习环境，打造“书香企业”。以形成企业内部的读书学习氛围。
促动式读书会是怎么兴起的？
近年来，”促动式读书会“开始逐渐兴起，在读书会的圈子里面流行起来。
“促动式读书会”的目的，不是为了让参与者简单的了解书中的内容，而是为了优化参与者的体验。
“促动式读书会”有一个其他读书会无法取代的功能，那就是人与人之间深度而奇妙的碰撞。
每一次碰撞，本身会产生思维的火花，而在碰撞后，“读书会促动师”的引导，不会让你着急回到自己的小王国里，而是会认真思考对方的思维模式，尝试感知他的思想通道。
绝大多数的机会，都是从各种各样的「可能性」中，孕育、碰撞而产生的。
——“促动式读书会”就是这样，它让你体验：
...拥抱差异，和不同视角的人多维碰撞
...用不同种类的书加减乘除，试来试去
...在智慧交融的过程中，从混沌中延伸出有序性
……
直到大家在某种程度上形成了共同的价值观，衍生出有共识的解决方案，每个人都满意和喜欢，创新就大功告成了。
为什么“促动式读书会”近几年来，如雨后春笋般的在各地兴起呢？
我想原因有三点：
第一个原因，是促动技术的兴起，让读书会也开始与时俱进。
促动技术是一种激发团队智慧、促进群体共识、提升团队整体执行力的技术。
促动师通过有步骤有架构的流程/过程设计，让团队能够有效的聚焦目标、达成共识，自动自发的产生行动计划并承诺执行。
运用促动技术所能达到的效果是：解决企业问题，提升团队的凝聚力，提升企业绩效！
而促动技术和读书会的结合，更是能够带来丰盛的体验、奇妙的感官刺激、以及多条思维线同步延伸的认知突破感。
第二个原因，是企业读书会的盛行。
读书分享是现在很多企业内部学习的一种方式，只不过大部分的读书分享会只是单向的主题分享，参与者很多不能积极投入参与，收获也不明显，很难对实际工作产生推动效果。
而促动式读书会，能够让参与者聚焦书中的核心和重点，连接团队智慧，整合彼此的知识和经验，不仅能促进知识的内化，还能建立有效的对话机制，营造良好的团队分享氛围。
延伸阅读：企业如何做读书会才能“基业长青”
第三个原因，是参与者在“促动式读书会”中所获得的启发与感悟，能够持续伴随、生根发芽，形成生命中的燃料。
参与者在唤醒身体细胞的体验中，获得思想的升华和能力的升级之后，还想再度体验这种“深入骨髓”的体验式读书会。
由此，“促动式读书会”开始在市场上风靡云涌，参与者趋之若鹜，流连忘返。
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